La Mission Locale vous informe sur les modalités de formation
Selon votre âge, votre situation, vos objectifs et vos envies, il existe plusieurs moyens d’entrer en formation. Vous trouverez ci-dessous les principales informations, à compléter auprès de votre conseiller·e en entretien.
Accès direct à la rubrique :
- Les formations sur notre territoire
- Retour en formation initiale
- Formation en alternance
- Formation continue – financées région
- CPF
- CPF de transition
- AFC France Travail (ex Pôle Emploi)
Les formations sur notre territoire
Vous trouverez ci-dessous les formations 2024-2025 sur notre territoire.
Les places sont limitées. Si une formation vous intéresse, rapprochez-vous au plus vite de votre conseiller·e Mission Locale.
Si vous n’êtes pas encore inscrit·e, contactez l’antenne dont vous dépendez : Trouver ma Mission Locale
Le retour en formation initiale
Entre 16 et 25 ans, il est possible de faire une retour en formation initiale (scolaire)
Vous pouvez vous adresser aussi directement au CIO le plus proche de chez vous.
Formation par alternance
Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation vous permet d’apprendre un métier et d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre, quel que soit son niveau. Le contrat se déroule en alternance, entre le centre de formation et l’entreprise.
Formation continue – Marché Filières Stratégiques
La Région Sud propose un catalogue de formations financées, qui sont accessibles via la prescription de la Mission Locale.
Ces formations ont pour but d’améliorer le lien entre le besoin de qualification sur le territoire et l’offre de formation.
Les 9 filières stratégiques pour la formation et l’emploi dans notre région :
- Agriculture, agroalimentaire, alimentation
- Industries aéronautique et maritime
- Bâtiment et travaux publics
- Energies et technologies de demain
- Fonctions supports et services aux entreprises
- Commerce, vente, distribution
- Tourisme, Culture
- Encadrement des activités sportives et de loisirs
- « Silver economy », Santé, accompagnement
CPF (compte personnel de formation)
Le compte personnel de formation permet, tout au long de sa vie professionnelle, d’acquérir une somme en euros pour financer des formations destinées à maintenir un niveau ou accéder à un niveau de qualification supérieur.
Le CPF est alimenté en euros sur la base de :
- 500€/ an pour un salarié travaillant au moins à mi-temps avec un plafond de 5000€
- 800€/an pour un salarié non qualifié travaillant au moins à mi-temps avec un plafond de 8000€
Il est nécessaire de faire la démarche d’inscription pour ouvrir une 1ère fois son compte CPF afin que les heures soient comptabilisées.
CPF de transition
Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-CIF, permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation
La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié. Tout salarié peut demander un CPF de transition.
Plus d’informations : service-public.fr
L’Action de Formation Conventionnée (AFC) par France Travail (ex Pôle emploi)
L’Action de Formation Conventionnée par France Travail (ex Pôle emploi) vise à faciliter le retour rapide à l’emploi. Les formations proposées sont en rapport avec la demande sur le marché du travail. Ces formations s’adressent aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non.
Plus d’informations : Formations France Travail